Mga Madalas Itanong

Ang software sa pagsubaybay ng empleyado ay isang tool na ginagamit ng mga kumpanya upang subaybayan at masuri ang mga aktibidad ng empleyado sa lugar ng trabaho. Maaari nitong subaybayan ang mga pangunahing pang-araw-araw na sukatan tulad ng paggamit ng computer, mga website na binisita, paggamit ng application, oras na ginugol sa mga gawain, email, at minsan kahit na mga keystroke o pag-record ng screen.

Ang mga layunin ng paggamit ng pagsubaybay sa PC ng empleyado ay upang palakasin ang pagiging produktibo, tiyakin ang seguridad ng data, at i-verify ang pagsunod sa mga patakaran ng kumpanya.

Ang malayuang pagsubaybay ng empleyado ay tumutukoy sa kasanayan ng pagsubaybay sa mga aktibidad sa trabaho ng mga empleyadong nagtatrabaho mula sa labas ng tradisyonal na opisina, karaniwang mula sa bahay o iba pang malalayong lokasyon. Kinokolekta nito ang parehong mga sukatan ng software sa pagsubaybay ng empleyado sa opisina.

Maaaring maging angkop ang pagsubaybay kung ito ay ginagamit upang mapabuti ang pagiging produktibo, protektahan ang sensitibong data, o panatilihin ang pananagutan, lalo na kapag ang mga empleyado ay gumagamit ng mga device ng kumpanya o makakuha ng access sa kumpidensyal na impormasyon. Gayunpaman, nagiging hindi naaangkop kung ito ay sobra-sobra, invasive, o ginawa nang walang pahintulot ng mga empleyado.

Ang susi ay transparency, balanse, at paggalang: dapat na malinaw na ipaalam ng mga employer kung ano ang sinusubaybayan at bakit, at tiyaking hindi nilalabag ng pagsubaybay ang privacy o lumikha ng kultura ng kawalan ng tiwala.

Hindi pinapayagan ng batas ang mga employer na subaybayan ang computer ng isang empleyado nang hindi ipinapaalam sa kanila. Kinakailangan ng legal na pahintulot upang maisagawa ang mga kasanayan sa pagsubaybay sa loob ng lugar ng trabaho. Tandaan: Tanging mga device na pagmamay-ari ng kumpanya ang maaaring subaybayan upang mangolekta ng mga sukatan at makabuo ng mga ulat.

Ang mga sistema ng pagsubaybay ng empleyado ay legal kung sinusunod ng mga tagapamahala ang mga kinakailangan ng mga tinatanggap na gawain. Karaniwang hinihiling ng mga batas na ipaalam sa mga empleyado ang tungkol sa pagsubaybay, lalo na kapag may kasamang personal na data. Sa maraming rehiyon, gaya ng EU sa ilalim ng GDPR o ilang partikular na estado sa U.S., ang pahintulot o malinaw na abiso ay sapilitan.

Ang legalidad ay nakadepende rin sa saklaw ng pagsubaybay, kung paano ginagamit ang naitala na data, at kung ang kasanayan ay tumutugma sa mga alalahanin sa privacy. Hangga't ang mga kumpanya ay transparent, gumamit ng pagsubaybay para sa mga lehitimong layunin ng negosyo, at maiwasan ang mga invasive na kasanayan, ang mga naturang sistema ay maaaring legal na ipatupad.

Etikal na subaybayan ang mga empleyado sa trabaho kapag naabisuhan sila tungkol sa saklaw ng pagsubaybay, pati na rin kung sino ang gagamit ng iniulat na data at kung paano ito gagamitin.

Ito ay isang nakumpirma na katotohanan na ang pagsubaybay ng empleyado ay nagpapalakas ng pagiging produktibo sa pamamagitan ng pagbawas sa nasayang na oras sa mga aktibidad na hindi nauugnay sa trabaho. Kapag alam ng mga empleyado na sinusubaybayan ang kanilang mga aktibidad sa pagtatrabaho, malamang na manatiling mas nakatutok at motibado sila.

Bukod dito, makakatulong ang mga tool sa pagsubaybay na i-streamline ang workflow na nagbibigay-daan sa mga manager na magbigay ng mas mahusay na suporta, muling ipamahagi ang mga gawain, o mag-ayos ng mga karagdagang session ng pagsasanay. Gayunpaman, mahalaga na ang pagsubaybay ay ginagamit upang hikayatin ang pagpapabuti, hindi sa micromanage, dahil ang labis na pagsubaybay ay maaaring humantong sa stress at pagbawas ng moral.

Ang mga ideal na feature ay nakadepende sa iyong business niche. Halimbawa, kung ang iyong negosyo ay kabilang sa mga legal na kumpanya, mas mabuting pumili ka para sa detalyadong pagsubaybay sa aktibidad ng dokumento, pag-log ng oras ng kliyente, at secure na pagsubaybay sa email.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa suporta sa customer, tumuon sa pagsubaybay sa tawag at chat, mga oras ng pagtugon sa tiket, at mga sukatan ng pagiging produktibo ng ahente. Kung nauugnay ang iyong kumpanya sa pagbuo ng software, hanapin ang pagsubaybay sa aktibidad ng code, mga log ng oras na nakabatay sa proyekto, at mga pagsasama sa mga tool tulad ng Git o Jira.

Oo, maaaring gumamit ang mga employer ng mga video monitoring system, ngunit dapat itong gawin nang legal at etikal. Sa karamihan ng mga bansa, pinapayagan ang video surveillance sa mga lugar ng trabaho para sa mga kadahilanang pangseguridad, kaligtasan, o pagiging produktibo hangga't alam ng mga empleyado.

Gayunpaman, may mga limitasyon. Karaniwang hindi maaaring gamitin ng mga employer ang pagsubaybay sa video sa mga pribadong lugar (tulad ng mga silid na pahingahan o pahingahan), at nangangailangan ng nakasulat na pahintulot ang ilang bansa o estado.

Ang social media ay masusubaybayan lamang kung ito ay nauugnay sa mga gawain sa trabaho. Kung ginagamit ito para sa mga personal na layunin sa mga oras ng trabaho, maaaring lumabas pa rin ang ilang data sa mga nabuong ulat ng aktibidad.

Ang mga karaniwang pinapayagang uri ng pagsubaybay sa empleyado ay kinabibilangan ng:

• Paggamit ng computer at Internet: Pagsubaybay sa mga binisita na website, ginamit na app, at oras na ginugol sa mga gawain
• Pagsubaybay sa email at komunikasyon: Pagsusuri sa mga email sa trabaho o chat para sa pagsunod at pagiging produktibo
• Video surveillance: Pinapayagan sa mga pampublikong workspace para sa kaligtasan at seguridad, ngunit hindi sa mga pribadong lugar
• Pagsubaybay sa tawag sa telepono: Pinahihintulutan sa mga saklaw ng serbisyo sa customer, kadalasan nang may pahintulot at abiso
• Pagsubaybay sa lokasyon: Ginagamit para sa field o delivery staff, kadalasan sa pamamagitan ng GPS sa mga device ng kumpanya
• Pag-record ng screen: Legal sa ilang rehiyon ngunit dapat na malinaw na ibunyag at makatwiran

Ang tanging legal na paraan para magamit ang nakolektang data ay ang pag-aralan ang KPI ng bawat empleyado. Walang pamamahagi o kalakalan ng naitala na data ang pinapayagan.

Ang proseso ng pagtuklas ay depende sa uri ng monitoring software na ginagamit. Ang ilang mga programa ay maaaring makita sa Task Manager. Gayunpaman, kung alam ng mga empleyado ang pagsubaybay, malamang na hindi nila subukang i-access ang software.

Ang employer lang ang may karapatang i-block o i-disable ang software sa pagsubaybay ng empleyado, lalo na kapag naka-install ito sa mga device na pagmamay-ari ng kumpanya. Ang mga tool na ito ay karaniwang pinoprotektahan ng mga pahintulot na pang-administratibo at bahagi ng patakaran sa lugar ng trabaho.

Nasa isang pinuno ng negosyo ang pagpili ng tamang software sa pagsubaybay ng empleyado. Ang mga gustong feature ay may mahalagang papel sa pagpili ng tamang software. Ang Spyrix software ay isang maraming nalalaman na tool na may maraming hanay ng mga tampok na nagbibigay-daan sa mga tagapamahala na i-streamline ang daloy ng trabaho at palakasin ang pagiging produktibo ng kawani.

Ang personal na sistema ng pagsubaybay ay isang tool o device na ginagamit upang subaybayan ang mga aktibidad, gawi, o sukatan ng kalusugan ng isang indibidwal, kadalasan para sa pagiging produktibo, kaligtasan, o kagalingan.

Ang mga layunin ng paggamit ng pagsubaybay sa PC ng empleyado ay upang palakasin ang pagiging produktibo, tiyakin ang seguridad ng data, at i-verify ang pagsunod sa mga patakaran ng kumpanya.

Ang personal na sistema ng pagsubaybay ay isang tool o device na ginagamit upang subaybayan ang mga aktibidad, gawi, o sukatan ng kalusugan ng isang indibidwal, kadalasan para sa pagiging produktibo, kaligtasan, o kagalingan.

oo, Spyrix Personal Monitor gumagana sa isang nakatagong mode, ngunit maaaring matukoy sa pamamagitan ng Task Manager.

Maaaring makita ang Spyrix Personal Monitor, ngunit hindi madali.

Oo, ang Spyrix Personal Monitor ay katugma sa Windows 11.

Hindi, hindi. Sa kasamaang palad, hindi gumagana ang Spyrix Personal Monitor sa Chromebook.

Ang kontrol ng magulang ay isang kasanayan na nagbibigay-daan sa mga magulang na kontrolin ang anumang aktibidad ng mga bata sa isang telepono. Kabilang dito ang pagtatakda ng mga limitasyon sa tagal ng paggamit, pagharang sa mga hindi naaangkop na website o app, pagsubaybay sa mga mensahe at paggamit ng social media, at pagsubaybay sa real-time na lokasyon.

Ang layunin ay protektahan ang mga bata mula sa mga online na panganib, hikayatin ang malusog na mga digital na gawi, at tiyakin ang pagkonsumo ng content na naaangkop sa edad. Ang pangunahing layunin ng kontrol ng magulang ay tulungan ang mga bata na bumuo ng malusog na mga gawi sa online, maging abala sa labas ng online na buhay, at lumaki sa isang eco-friendly na kapaligiran.

Ang parental control software ay isang tool na idinisenyo upang subaybayan ang mga gadget ng mga bata. Ang software na ito ay kadalasang ginagamit upang protektahan ang mga bata mula sa hindi naaangkop na content, cyberbullying, online predator, at labis na tagal ng screen, habang nagtuturo din ng responsableng paggamit ng gadget.

Spyrix Parental Control maaaring subaybayan ang mga Android device.

Ang pangunahing layunin ng parental control software ay protektahan, hindi pang-aabuso at paglabag sa kanilang karapatan para sa privacy. Ito ang paraan upang bumuo ng tiwala, hindi hindi pagkakaunawaan.

Siyempre, walang parental control software ang 100% na epektibo, ngunit tiyak na pinapayagan nito ang mga magulang na makakuha ng mas malalim na mga insight sa mga online na aktibidad ng kanilang mga anak.

Bago bumili ng anumang parental control software, inirerekomenda na ihambing ang ilang mga opsyon. Ang huling pagpipilian ay depende sa kung aling mga aktibidad ang gusto mong subaybayan. Bukod pa rito, ang bilang ng mga device na susubaybayan ay may mahalagang papel sa pagtukoy kung aling software ang pinakamahusay na nakakatugon sa iyong mga pangangailangan upang maprotektahan ang iyong mga anak online.

Walang pagsubaybay na nagbibigay ng 100% katumpakan. Ginagawa ng software ng Spyrix Parental Control ang lahat upang makamit ang pinakamataas na katumpakan sa pagtatala ng data tungkol sa kung ano ang ginagawa ng iyong anak online at kung magkano ang ginagastos niya sa paglalaro.

Oo, makakakita ang parental control software ng photo gallery.

Maaaring subaybayan ng Spyrix Parental Control ang mga sumusunod na social media at messenger: Instagram, WhatsApp, Telegram, Snapchat, Facebook at ang messenger nito, Discord.

Oo, may feature ang Spyrix na limitahan ang sobrang tagal ng screen.

Oo, kailangan mo ng isang account upang simulan ang paggamit ng alinman sa software ng Spyrix.

Una, tiyaking ginagamit mo ang tamang email at password. Pangalawa, subukang i-reload o i-restart ang program. Kung magpapatuloy ang isyu, maghanap ng opsyong “Nakalimutan ang Password” para i-reset ang iyong mga kredensyal, o makipag-ugnayan sa suporta sa customer para sa tulong. Tiyaking stable din ang iyong koneksyon sa internet.

Magagamit mo ang software sa Windows, macOS, at Android device.

Kinokolekta ng Spyrix ang sumusunod na data:

• Mga screenshot
• Mga log ng tawag
• Mga text log
• Mga pakikipag-ugnayan sa social media
• Oras ng screen
• Mga ginamit na app